Which of the following is NOT something that a cover letter writer should always do in his or her opening paragraph?

PAK MCQs

Communication Skills MCQs CV Writing Skills MCQs

Which of the following is NOT something that a cover letter writer should always do in his or her opening paragraph?

درج ذیل میں سے کون سی چیز ایسی ہے جو ایک کور لیٹر لکھنے والے کو اپنے ابتدائی پیراگراف میں ہمیشہ نہیں کرنی چاہئے؟

Inform on why he or she is writing

Impress the employer with knowledge of the company

Be specific about the position sought and what you can offer

Mention salary specifications

Explanation

Salary specifications are typically discussed later in the hiring process, often during or after the interview, not in the opening paragraph of a cover letter. The opening should focus on  introducing yourself , the  position , and your  interest .

تنخواہ کی تفصیلات عام طور پر بھرتی کے عمل میں بعد میں زیر بحث آتی ہیں، اکثر انٹرویو کے دوران یا اس کے بعد، نہ کہ کور لیٹر کے ابتدائی پیراگراف میں۔ ابتدائیہ کو  اپنے آپ کو ، پوزیشن ، اور اپنی دلچسپی کا تعارف کروانے  پر مرکوز ہونا چاہیے۔

Related Questions

Which of the following is NOT something that a cover letter writer should always do in his or her opening paragraph?

درج ذیل میں سے کون سی چیز ایسی ہے جو ایک کور لیٹر لکھنے والے کو اپنے ابتدائی پیراگراف میں ہمیشہ نہیں کرنی چاہئے؟

Inform on why he or she is writing

Impress the employer with knowledge of the company

Be specific about the position sought and what you can offer

Mention salary specifications

Salary specifications are typically discussed later in the hiring process, often during or after the interview, not in the opening paragraph of a cover letter. The opening should focus on [orange]introducing yourself[/orange], the [orange]position[/orange], and your [orange]interest[/orange].

تنخواہ کی تفصیلات عام طور پر بھرتی کے عمل میں بعد میں زیر بحث آتی ہیں، اکثر انٹرویو کے دوران یا اس کے بعد، نہ کہ کور لیٹر کے ابتدائی پیراگراف میں۔ ابتدائیہ کو [orange]اپنے آپ کو[/orange]، [orange]پوزیشن[/orange]، اور [orange]اپنی دلچسپی کا تعارف کروانے[/orange] پر مرکوز ہونا چاہیے۔

__________ is also known as Non-directed interview.

__________ کو غیر ہدایتی انٹرویو کے نام سے بھی جانا جاتا ہے۔

Structured

Unstructured

Depth

Exit

A non-directed interview, also known as an unstructured interview, does not follow a predetermined list of questions. Instead, the interviewer allows the conversation to flow more naturally, guided by the candidate's responses.

ایک غیر ہدایتی انٹرویو، جسے غیر منظم انٹرویو بھی کہا جاتا ہے، سوالات کی پہلے سے طے شدہ فہرست پر عمل نہیں کرتا۔ اس کے بجائے، انٹرویو لینے والا امیدوار کے جوابات سے رہنمائی حاصل کرتے ہوئے گفتگو کو زیادہ فطری طور پر آگے بڑھنے دیتا ہے۔

When should you send a cover letter?

آپ کو کور لیٹر کب بھیجنا چاہئے؟

Only when an ad specifically requests it

Every time you send out your resume

When you need to list your salary requirement

When you need to list references

It is generally recommended to send a cover letter every time you submit your resume, even if not explicitly requested. It provides an opportunity to personalize your application and make a stronger case.

عام طور پر یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ جب بھی آپ اپنا ریزیومے جمع کروائیں تو ایک کور لیٹر بھیجیں، چاہے واضح طور پر درخواست نہ کی گئی ہو۔ یہ آپ کی درخواست کو ذاتی نوعیت کا بنانے اور ایک مضبوط معاملہ پیش کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔

Which of the following is necessary for a successful cover letter?

ایک کامیاب کور لیٹر کے لیے درج ذیل میں سے کیا ضروری ہے؟

Opening, body and closing paragraphs

Addressing the letter to a specific individual or department

Connecting your skills to the ones profiled in the job advertisement

All of the above

A successful cover letter requires a clear structure (opening, body, closing), personalization ([orange]addressing it specifically[/orange]), and [pink]relevance[/pink] ([brown]connecting skills to job requirements[/brown]). All these elements contribute to its effectiveness.

ایک کامیاب کور لیٹر کے لیے ایک واضح ساخت (ابتدائیہ، متن، اختتامیہ)، ذاتی نوعیت ([orange]اسے خاص طور پر مخاطب کرنا[/orange])، اور [pink]مطابقت[/pink] ([brown]مهارتوں کو ملازمت کی ضروریات سے جوڑنا[/brown]) کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ تمام عناصر اس کی تاثیر میں حصہ ڈالتے ہیں۔

Formal Interview is also known as.........

رسمی انٹرویو کو ......... بھی کہا جاتا ہے۔

Planned interview

Unstructured interview

Group interview

None of these

A formal interview is typically well-organized, scheduled in advance, and follows a specific structure or set of questions. This makes "planned interview" the most appropriate synonym.

ایک رسمی انٹرویو عام طور پر اچھی طرح سے منظم، پہلے سے طے شدہ، اور ایک مخصوص ساخت یا سوالات کے سیٹ کی پیروی کرتا ہے۔ یہ "منصوبہ بند انٹرویو" کو سب سے موزوں مترادف بناتا ہے۔

Share With Other's To Help In Test Preparation

SOCIALIZE IT →

Tweet

FOLLOW US →

SHARE IT →