When should you send a cover letter?

PAK MCQs

Communication Skills MCQs CV Writing Skills MCQs

When should you send a cover letter?

آپ کو کور لیٹر کب بھیجنا چاہئے؟

Only when an ad specifically requests it

Every time you send out your resume

When you need to list your salary requirement

When you need to list references

Explanation

It is generally recommended to send a cover letter every time you submit your resume, even if not explicitly requested. It provides an opportunity to personalize your application and make a stronger case.

عام طور پر یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ جب بھی آپ اپنا ریزیومے جمع کروائیں تو ایک کور لیٹر بھیجیں، چاہے واضح طور پر درخواست نہ کی گئی ہو۔ یہ آپ کی درخواست کو ذاتی نوعیت کا بنانے اور ایک مضبوط معاملہ پیش کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔

Related Questions

Formal Interview is also known as.........

رسمی انٹرویو کو ......... بھی کہا جاتا ہے۔

Planned interview

Unstructured interview

Group interview

None of these

A formal interview is typically well-organized, scheduled in advance, and follows a specific structure or set of questions. This makes "planned interview" the most appropriate synonym.

ایک رسمی انٹرویو عام طور پر اچھی طرح سے منظم، پہلے سے طے شدہ، اور ایک مخصوص ساخت یا سوالات کے سیٹ کی پیروی کرتا ہے۔ یہ "منصوبہ بند انٹرویو" کو سب سے موزوں مترادف بناتا ہے۔

A __________ is also known as a 'cover letter'.

ایک __________ کو 'کور لیٹر' کے نام سے بھی جانا جاتا ہے۔

Resume

Curriculum vitae

Application letter

Sales letter

An application letter is written to apply for a specific job and typically accompanies a resume. It serves the purpose of introducing the applicant and highlighting their suitability, much like a cover letter.

درخواست کا خط (ایپلیکیشن لیٹر) کسی مخصوص ملازمت کے لیے درخواست دینے کے لیے لکھا جاتا ہے اور عام طور پر ریزیومے کے ساتھ ہوتا ہے۔ یہ درخواست دہندہ کا تعارف کروانے اور ان کی موزونیت کو اجاگر کرنے کا مقصد پورا کرتا ہے، بالکل ایک کور لیٹر کی طرح۔

Which of the following is necessary for a successful cover letter?

ایک کامیاب کور لیٹر کے لیے درج ذیل میں سے کیا ضروری ہے؟

Opening, body and closing paragraphs

Addressing the letter to a specific individual or department

Connecting your skills to the ones profiled in the job advertisement

All of the above

A successful cover letter requires a clear structure (opening, body, closing), personalization ([orange]addressing it specifically[/orange]), and [pink]relevance[/pink] ([brown]connecting skills to job requirements[/brown]). All these elements contribute to its effectiveness.

ایک کامیاب کور لیٹر کے لیے ایک واضح ساخت (ابتدائیہ، متن، اختتامیہ)، ذاتی نوعیت ([orange]اسے خاص طور پر مخاطب کرنا[/orange])، اور [pink]مطابقت[/pink] ([brown]مهارتوں کو ملازمت کی ضروریات سے جوڑنا[/brown]) کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ تمام عناصر اس کی تاثیر میں حصہ ڈالتے ہیں۔

How can you make the most of your college experience in your cover letter?

آپ اپنے کور لیٹر میں اپنے کالج کے تجربے سے زیادہ سے زیادہ فائدہ کیسے اٹھا سکتے ہیں؟

Describe skills gained in the classroom

Describe sports and extracurricular activities

Discuss hands-on projects

All of the above

All these aspects of college experience can be valuable in a cover letter. Classroom skills, transferable skills from extracurriculars/sports, and [orange]practical experience[/orange] from [pink]projects[/pink] can all demonstrate your capabilities to an employer.

کالج کے تجربے کے یہ تمام پہلو ایک کور لیٹر میں قیمتی ہو سکتے ہیں۔ کلاس روم میں حاصل کردہ مہارتیں، غیر نصابی سرگرمیوں/کھیلوں سے قابل منتقلی مہارتیں، اور [pink]منصوبوں[/pink] سے [orange]عملی تجربہ[/orange]، یہ سب ایک آجر کو آپ کی صلاحیتوں کا مظاہرہ کر سکتے ہیں۔

A good cover letter will:

ایک اچھا کور لیٹر:

make a good first impression.

answer the question

be direct and to the point.

All of the above

A strong cover letter should achieve all these aims: create a positive initial impact, clearly articulate the candidate's value proposition ("Why should I hire you?"), and be [orange]concise[/orange] and [orange]focused[/orange].

ایک مضبوط کور لیٹر کو ان تمام مقاصد کو حاصل کرنا چاہیے: ایک مثبت ابتدائی تاثر پیدا کرنا، امیدوار کی قدر کی تجویز کو واضح طور پر بیان کرنا ("مجھے آپ کو کیوں ملازمت پر رکھنا چاہیے؟")، اور [orange]مختصر[/orange] اور [orange]مرکوز[/orange] ہونا۔